miércoles, 22 de mayo de 2019 |Hora: : :

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FEDUN aceptó la nueva propuesta paritaria

Fecha Publicación: 22/05/2019  16:00 

El acuerdo logró incluir el adelantamiento a mayo de la primera cuota de aumento y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero

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Como resultado de las deliberaciones de los gremios de base y los docentes, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) anunció que firmará la última propuesta paritaria presentada por el Ministerio de Educación en la que, luego de las negociaciones y las distintas medidas de fuerza, se logró incluir el adelantamiento a mayo de la primera cuota de aumento, y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero.
 
De esta manera, la propuesta que se acepta incluye para mayo un aumento de un 4%.
 
En junio se blanqueará un 5% de las sumas otorgadas en negro hasta ese momento.
 
En  julio se sumará otro 4% de aumento.
 
En agosto, se hará bonificable un 7% de los montos en negro percibidos actualmente (es decir, que impactará en el plus por antigüedad, zona y postitulo).
 
En septiembre se otorgará otro 8% de aumento salarial y se activará la primera cláusula de ajuste automática frente a la inflación.
 
En noviembre se hará bonificable el 7% de los montos no bonificables a la fecha (es decir que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo).
 
En diciembre, las sumas que pasaron a ser bonificables (que suman 14%) pasarán a ser remunerativas, quedando el 100 % del salario en blanco.
 
En enero se incluirá un incremento salarial por jerarquización laboral y la recomposición del nomenclador docente, establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo.
 
Por último, en febrero se activará la segunda cláusula de ajuste automática frente a la inflación.
 
A su vez, se fijará el presupuesto correspondiente destinado al programa para regularizar la situación de una parte de los docentes ad honorem.

 





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